Prawo do skorzystania z urlopu
macierzyńskiego ma każda kobieta, która w trakcie trwania stosunku pracy
urodziła dziecko. Wymiar urlopu – zarówno podstawowego, jak i dodatkowego –
jest zdeterminowany liczbą dzieci urodzonych przy jednym porodzie, dla
wszystkich pracownic jest on jednakowy.
W podstawowym wymiarze urlopmacierzyński 2014 wynosi: 20 tygodni przy jednym dziecku, 31 tygodni przy
dwójce dzieci, 33 tygodnie przy trójce dzieci, 35 tygodni przy czwórce dzieci
oraz 37 tygodni przy pięciorgu i większej liczbie dzieci. Z kolei dodatkowy urlop
macierzyński, który można wykorzystać tylko bezpośrednio po urlopie podstawowym
wynosi: 6 tygodni przy jednym dziecku i 8 tygodni przy dwójce oraz większej
liczbie dzieci. O ile urlop macierzyński wniosek nie jest wymagany w przypadku podstawowego
wymiaru urlopu, o tyle chcąc skorzystać z dodatkowego urlopu, pracownica jest
zobligowana do jego złożenia. Jeśli spełnia on wszystkie wymogi formalne,
pracodawca musi się do niego przychylić.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz