Świadectwo pracy jest ważnym
dokumentem służącym do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z
ubezpieczenia społecznego u następnego pracodawcy. Zasady jego funkcjonowania w
praktyce są określone stosownymi przepisami wynikającymi m. in. z kodeksu
pracy. Otrzymując taki dokument, pracownik musi koniecznie zapoznać się z jego
treścią oraz przejrzeć go pod katem poprawności zawartych w nim informacji.
