poniedziałek, 3 sierpnia 2015

Jak skorygować błędnie wystawione świadectwo pracy?



Świadectwo pracy jest ważnym dokumentem służącym do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego u następnego pracodawcy. Zasady jego funkcjonowania w praktyce są określone stosownymi przepisami wynikającymi m. in. z kodeksu pracy. Otrzymując taki dokument, pracownik musi koniecznie zapoznać się z jego treścią oraz przejrzeć go pod katem poprawności zawartych w nim informacji.

środa, 11 marca 2015

Aspekty budowania wizerunku firmy w Internecie



Każdy, kto prowadzi własną firmę, wie doskonale, ile wysiłku należy włożyć w to, aby zbudować pozytywny jej wizerunek. Jest to proces o długotrwałym charakterze wymagający solidnego planu oraz działań marketingowych na różnych frontach. Trzeba przy tym liczyć się z tym, że konkurencja nie śpi, a jej poczynania nie zawsze pozostają w zgodzie z zasadami fair play.

poniedziałek, 12 stycznia 2015

Cechy idealnego biznesu



Każdy, kto nosi się z zamiarem uruchomienia własnego biznesu doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że w dzisiejszych czasach liczy się naprawdę dobry pomysł oraz efektywne wdrażanie go w życie. Przed podjęciem formalnych kroków warto zatem dobrze sobie wszystko przemyśleć.

czwartek, 9 października 2014

Umowa darowizny a obowiązki obdarowanego

Zawarcie umowy darowizny powoduje powstanie pewnych obowiązków po każdej ze stron. Zgodnie z literą obowiązującego prawa trzeba się z nich wywiązać, w przeciwnym wypadku grożą z tego tytułu konsekwencje. Przyjmując darowiznę, obdarowany musi o kilku ważnych sprawach pamiętać.

poniedziałek, 6 października 2014

Urlop ojcowski a składki ZUS

Prawo do urlopu ojcowskiego mają mężczyźni, którzy w świetle obowiązujących przepisów są pracownikami i w trakcie trwania stosunku pracy zostali ojcami. Bardzo często przy tej okazji pojawia się pytanie o składki ZUS – kto je płaci i na jakich zasadach się to odbywa?

środa, 17 września 2014

Jak organizować szkolenia dla pracowników?

Coraz więcej firm w Polsce decyduje się na organizowanie szkoleń dla swoich pracowników. Przesłanek ku temu jest wiele. Pracownicy zdobywają niezbędną wiedzę oraz umiejętności, firma zaś rozwija się i osiąga lepsze wyniki. W jaki zatem sposób organizować tego typu szkolenia?

wtorek, 2 września 2014

Czy pracownika na urlopie wychowawczym można zwolnić?

Urlop wychowawczy należy do najważniejszych przywilejów pracowniczych związanych ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Pracownik przebywający na tym urlopie jest objęty ochroną przed zwolnieniem z pracy. Czy jednak rzeczywiście może się czuć wówczas całkowicie bezpiecznie?