Czy na urlopie wychowawczym można dorabiać?

Urlop wychowawczy – podobnie jak i każdy inny urlop – ma kilka cech charakterystycznych. Koniecznie trzeba wspomnieć tu o dwóch niezwykle istotnych kwestiach. Po pierwsze – urlop ten jest przyznawany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, a po drugie – jest bezpłatny.

Praca podczas urlopu a jego celowość

To, że urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym oznacza dokładnie tyle, że za czas jego trwania pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Jest to bardzo ważne – w szczególności dla tych osób, które zastanawiają się nad tym czy w tym czasie mogą dorabiać. Otóż obowiązujące przepisy dopuszczają taką możliwość, niemniej jednak należy w tym momencie pamiętać o celowości urlopu wychowawczego. Praca zarobkowa nie może w żaden sposób kolidować ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem – jeśli pracownikowi zostanie udowodnione, że dzieje się inaczej, wówczas grożą mu z tego tytułu poważne konsekwencje.

Kto musi uważać?

Generalnie rzecz biorąc, nie istnieją limity, jeśli chodzi o wysokość zarobków w trakcie urlopu wychowawczego. Pracownik może zatem osiągać dowolne dochody – ich wysokość nie jest ograniczona. Pojawia się jednak w tym miejscu pewna uwaga, a mianowicie taka, że pilnować się muszą te osoby, które pobierają zasiłki z pomocy społecznej. W ich przypadku wysokość zarobków ma znaczenie. Najistotniejszym kryterium uprawniającym do skorzystania z tej formy wsparcia jest kryterium dochodowe – nie można więc osiągać dochodów powyżej pewnego pułapu. Jeżeli zostanie on przekroczony, wówczas oznacza to utratę prawa do zasiłku.